底薪就是全勤奖和提成奖金的基础。是一个固定的数额，每个月都会得到。假设这个员工的底薪每个月都不会低于1500。
全勤奖是月月满勤不迟到不请假不早退就可以拿到全勤奖.假设这个员工上二十六天满勤就会得到200
提成是按照工作完成任务抽取里头的比例给你额外收入.假设你完成了两万块钱的业绩，就会给你1500的提成
奖金是指员工的工作表现，业绩贡献给予额外的奖励。假设你这个月工作好评业绩上满奖金就会有500块钱。
这种薪资模式的好处就可以激励员工更加的努力提高工作效率和业绩，从而获得更高的收入，也可以避免员工因为底薪低而失去工作的积极性。
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